Une équipe soudée autour de la fondatrice
Marie Hombrouck
Après une carrière d’avocate en M&A, Marie Hombrouck a choisi de rejoindre le recrutement au sein de grands cabinets internationaux. Après avoir identifié les besoins du marché, et notamment l’émergence du management de transition, elle a décidé de lancer Atorus Executive en 2017 pour faire partager son expérience et sa vision originale du recrutement.
Dans un contexte complexe pour l’emploi des seniors, le management de transition s’impose comme une solution flexible pour les entreprises comme pour les candidats.
Très impliquée dans la vie associative, Marie Hombrouck collabore activement avec l’AFJE, le Cercle Montesquieu et l’AFE en proposant des formations pour le retour à l’emploi.
QUE SIGNIFIE
ATORUS EXECUTIVE ?
Le terme « Executive » renvoie à notre domaine d’intervention qui ne couvre que les postes de seniors.
Un « Torus ou Tore » est une forme géométrique qui représente un cylindre à 360°. En tant que recruteurs, nous aimons cette image de cycle d’accompagnement que nous reproduisons avec nos clients et candidats.
Atorus Executive est un cabinet engagé. Nous avons à coeur de faciliter l’accès à l’emploi pour les profils séniors et également aux profils en situation de handicap.
LES DÉFIS SPORTIFS AU PROFIT D’ASSOCIATIONS
L’ACCÈS AUX PROFESSIONS DU DROIT AUX ÉTUDIANTS EN SITUATION DE HANDICAP
LA PROMOTION DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES & L’EMBAUCHE
DES SENIORS
LE RESPECT DE LA NON-DISCRIMINATION
LE BÉNÉVOLAT AUPRÈS D’ASSOCIATIONS JURIDIQUES
Le cabinet Atorus Executive a été reconnu et distingué plusieurs fois pour son expertise et sa pratique réputée :
– Classement Leader’s League Directions Juridiques 2024
– Classement Leader’s League Management de Transition 2022
– Classement Leader’s League Directions Juridiques 2021
Nous intervenons régulièrement bénévolement auprès d’associations dans le secteur juridique et fiscal, ce qui nous permet d’être au coeur des évolutions du métier de juriste.
